大型助孕机构_面试时该不该告知怀孕你的选择决定你的职业品行

时间:2020-12-22 09:41       来源: 未知
  文|小蜗牛、民企集团首席人事官   字数:1130字、阅读需要3分钟   职场中的女性找工作其实具有短板的,特别是怀孕中的女性,基本上不会被用人单位所接受。于是一些女性为了在公司度过自己的孕期,便采取撒谎的理由试图进入企业,这种做法最终的结果是什么样子呢,蜗牛君先说一件自己亲身经历的事。   在原来北京一家上市公司时候,部门需要招一位人事主管,那些天正好谈了一个还不错的女士28岁,与已婚已育。蜗牛君在与他谈了之后建议公司不要录用,一方面能力上欠缺,另一方面在他个人的思维,特别是职业素质上有代孕产子的价格某些瑕疵。   而公司人力资源总监,不仅不听取蜗牛君的建议,而且以高薪方式将他录用过来。结果这个女孩到公司一个月,就出现了这样的一件事:开始请孕检假,并且六个月之后请了产假。最后才知道此人是来公司生孩子的,而且是生二胎。   但是对方通过这种欺骗的方式进入公司,公司就拿他没有办法,最多是不加薪不提升罢了,但是对方的目标已经达到了。   通过这样的一个亲身案例,和多年来人力资源从业中的种种现象来看:关于涉及到怀孕及产假的问题是大部分公司非常忌惮的一点。大部分公司特别是名气都不

助孕怎么样

会接受,只有个别比较开明民主的企业,还会考虑接受这种现状。   那么在面试的时候,如果一个人已经怀孕了,是否要告诉公司真实的情况呢?这从做法来讲,其实是一个两难的选择。如果告诉公司真实的情况,大概率自己被淘汰。如果不告诉公司真实的情

况,也不代表就一定会有好的结果。公司可以以欺骗的方式将员工在一个月内解雇,而这种做法从实际情况来看确实能够操作。   所以,对于这种事情来说,不妨从原则的角度来分享一些看法。   如果一个人本身就有自己的职业生涯,那么建议在一家企业不要随便辞职,一定要将自己的运气结束之后再离职或跳槽。这种做法反而是最好的一种策略,也是避免职业素质和道德冲击的一种选择。   在现实的职场,确实存在个别的公司,因为看中候选人的综合素质,还是愿意接受孕期的人员的,或是能够接受带孩子生产之后再来报道上班。但是这些做法都有一个前提,就是此人必须是诚实的。   正如上面所说,如果个人想在一个企业持续的发展,那么这种做法就会影响你后面的升职,等同于失去了公司对你的信任,那就等同于失去了在这个公司的前途。假设公司不够包容的话,就会采取一些手段对你进行解雇处理,甚至一些灰色的方式逼迫你离职,那这对于孕期的女士来讲,都是一种身体和心灵上的双重伤害。   所以,蜗牛君的建议是:即使规划好自己的生育期,不走违背道德底线的道路,因为人的一生很长,职业道路很远,不要因一时的欺骗,葬送未来美好的职业前程。#职场# 代孕要花多少钱  关注蜗牛君、一起读职场@非知名首席职场官 ,做更聪明的打工族、变身幸运职场人。#面试时该不该告知怀孕#   文|小蜗牛、民企集团首席人事官   字数:1130字、阅读需要3分钟   职场中的女性找工作其实具有短板的,特别是怀孕中的女性,基本上不会被用人单位所接受。于是一些女性为了在公司度过自己的孕期,便采取撒谎的理由

口碑好助孕包成功

试图进入企业,这种做法最终的结果是什么样子呢,蜗牛君先说一件自己亲身经历的事。   在原来北京一家上市公司时候,部门需要招一位人事主管,那些天正好谈了一个还不错的女士28岁,与已婚已育。蜗牛君在与他谈了之后建议公司不要录用,一方面能力上欠缺,另一方面在他个人的思维,特别是职业素质上有代孕产子的价格某些瑕疵。   而公司人力资源总监,不仅不听取蜗牛君的建议,而且以高薪方式将他录用过来。结果这个女孩到公司一个月,就出现了这样的一件事:开始请孕检假,并且六个月之后请了产假。最后才知道此人是来公司生孩子的,而且是生二胎。   但是对方通过这种欺骗的方式进入公司,公司就拿他没有办法,最多是不加薪不提升罢了,但是对方的目标已经达到了。   通过这样的一个亲身案例,和多年来人力资源从业中的种种现象来看:关于涉及到怀孕及产假的问题是大部分公司非常忌惮的一点。大部分公司特别是名气都不会接受,只有个别比较开明民主的企业,还会考虑接受这种现状。   那么在面试的时候,如果一个人已经怀孕了,是否要告诉公司真实的情况呢?这从做法来讲,其实是一个两难的选择。如果告诉公司真实的情况,大概率自己被淘汰。如果不告诉公司真实的情况,也不代表就一定会有好的结果。公司可以以欺骗的方式将员工在一个月内解雇,而这种做法从实际情况来看确实能够操作。   所以,对于这种事情来说,不妨从原则的角度来分享一些看法。   如果一个人本身就有自己的职业生涯,那么建议在一家企业不要随便辞职,一定要将自己的运气结束之后再离职或跳槽。这种做法反而是最好的一种策略,也是避免职业素质和道德冲击的一种选择。   在现实的职场,确实存在个别的公司,因为看中候选人的综合素质,还是愿意接受孕期的人员的,或是能够接受带孩子生产之后再来报道上班。但是这些做法都有一个前提,就是此人必须是诚实的。   正如上面所说,如果

正规助孕公司

个人想在一个企业持续的发展,那么这种做法就会影响你后面的升职,等同于失去了公司对你的信任,那就等同于失去了在这个公司的前途。假设公司不够包容

的话,就会采取一些手段对你进行解雇处理,甚至一些灰色的方式逼迫你离职,那这对于孕期的女士来讲,都是一种身体和心灵上的双重伤害。   所以,蜗牛君的建议是:即使规划好自己的生育期,不走违背道德底线的道路,因为人的一生很长,职业道路很远,不要因一时的欺骗,葬送未来美好的职业前程。#职场# 代孕要花多少钱  关注蜗牛君、一起读职场@非知名首席职场官 ,做更聪明的打工族、变身幸运职场人。#面试时该不该告知怀孕#
相关推荐
友情链接():